Conozca nuestras soluciones consultivas en beneficios, bienestar y riesgos laborales, con las que acompañamos a las organizaciones y líderes a potenciar la experiencia del empleado dentro de la organización para crear entornos productivos.
Generamos impacto estratégico para potenciar la propuesta de valor al empleado. Nos aseguramos de ofrecer planes de beneficios competitivos con las prácticas del mercado y las demandas de los empleados.
El poder de la transformación y el análisis de los datos, nos permite desarrollar modelos estadísticos y analíticos para el monitoreo integral de los riesgos y los costos.
Desarrollamos una gestión integral de la salud y el bienestar, ya que entendemos los retos frente a los comportamientos de su fuerza laboral y con base a sus necesidades, con los que diseñamos una plataforma integral de bienestar personalizada.
Mantenemos al colaborador en el centro potenciado su experiencia, soportada de la escucha y comunicación continua, herramientas tecnológicas, flexibilidad y adaptación.
Apoyamos el cumplimiento de los requisitos legales y brindamos soluciones consultivas en riesgos, para proteger y mejorar la vida de sus empleados.
Acompañamos al equipo de RR.HH. para enfrentar los desafíos a lo largo del ciclo de vida del empleado en la organización, abarcando las siguientes cuatro fases fundamentales.
Nuestra propuesta de valor en ESG está diseñada para diagnosticar, asesorar y satisfacer las necesidades específicas de las empresas.
Primas dirigidas anualmente de asistencia sanitaria.
Capacidad para identificar mejoras en coberturas y planes de tarifas actuales.
Intercambio de atención médica.
Analizadas en Aon plus.
Colegas en 90 países.
Gasto analizado de atenciones médicas base de negociación.
Experiencia en administración de clientes con primas intermediadas en salud.
Fuerza de trabajo ágil y resilientes
Las 5 dimensiones del ser humano (emocional, física, financiera, social y laboral)
Abrazar la inclusión en los programas de beneficios
Toma de decisiones informada - People Analytics
Nuevas competencias - cambio en el liderazgo
Adquisición de talento
Experiencia del empleado y entornos de trabajos flexibles y combinados
Aumentar la lealtad de los empleados
Optimización de costos
Inteligencia artificial al servicio de los equipos de trabajo en las organizaciones
Mientrasesto sucede, lo invitamos a ser partícipe del evento donde puede conocer de primera mano información, análisis y datos claves para comprender el panorama actual y planear sus acciones empresariales de cara al futuro.